春暖花开的四月，汇集着阳光的色彩；温和含蓄的四月，洋溢着青春的气息。值此时节，迎来了运维业务中心第一期综合行政管理培训工作。他们带着如火的青春，洋溢着年轻的活力，为博奇运维业务中心增加了新生的力量。

为助力运维业务中心新生综合行政管理人员的成长，快速实现其企业文化融入和团队力量凝聚，2019年4月09——12日由公司运维业务中心组织的，为期4天的第一期综合行政管理培训工作在靖江运维项目顺利开展。
　　高度重视，精心组织。

新生的综合行政管理人员，在企业文化融入、团队协作能力提升、个人素质增强、专业能力提升等方面有迫切需求，为此运维业务中心综合管理部精心策划了全面丰富的培训计划。从基础认识到专业提升、从规章制度到工作流程、从项目管理到职业塑造等内容。力求全方位强化培训效果，提升员工职业素养及业务能力。

殷殷寄语，指明方向。

09日上午，在各培训人员自我介绍后欢愉的氛围下，靖江项目柳经理为本次培训工作致词，并代表项目全体员工欢迎各项目综合管理人员的到来。柳经理希望各综合管理人员在日后的工作中，能充分发挥自身聪明才智与创造力，推进项目及公司的发展。

重点讲解，提升专业。

除常规的岗位职责、定期工作流程及上报时间和各项行政必备的管理制度等的介绍外，今年还重点对项目部星级评定标准进行了讲解。同时根据运维业务中心对各项目综合行政管理2019年上半年的工作需求，从档案管理的重要性、项目后勤管理工作、项目的定置管理等方面进行了全面的讲解。本次培训还提出了“学习，学习，再学习；团结，团结，再团结”的口号，激励各项目综合行政管理人员在未来发展中不断进步。

 新老互动，分享经验。

“授人以鱼，不如授人以渔”，五位各具特色的老综合管理员从自身经历出发，深入浅出地讲述着各自的工作与生活心得，将总结出的一条条实践经验倾心相授，为新的综合管理人员今后的工作与生活注入了动力和信心。俗话说“赠人玫瑰，手有余香”，短短半日的交流中新老员工间已搭起了友谊之桥。

 团结凝聚，携手前行。

时光匆匆，在严肃的培训测试中，在愉悦的欢声笑语下，此次培训圆满落下帷幕，但新的征程已扬帆起航。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，祝愿我们所有综合行政管理人员在事业发展的征途上披荆斩棘、奋勇前行，为打造一支专业技术、职业素质过硬的综合行政管理团队，共同砥砺前行。

以下附件为现场培训照片：