为提高公司销售人员专业技能，夯实基础，提升销售团队整体战斗力，人力资源部通过与市场部及其他各部门沟通、意见整合形成了《销售精英培训》方案，2015年11月20日下午召开了《销售精英培训》项目启动会，参加启动会的公司领导有曾总、钱总、颜总、陆总、闫总，各部门导师代表，市场营销中心全体员工。

曾总对《销售精英培训》项目肯定的同时也对公司销售人员提出了新的期望，希望公司销售人员能做到从简单的关系营销到能力营销，销售不只是客户关系的经营，而是市场综合能力的体现，更是公司总体能力的代表和反映；只有自身经验的累计，专业知识的提升，正确解答、解决客户的问题才能赢得更多客户的信任；希望销售人员能够意识到专业知识学习的必要性，把握学习机会，积极请教公司及业内资深人士，拓宽知识结构，逐步提高自身综合能力；销售人员是公司对外的窗口，一句专业的介绍既能提升公司形象，也能打动客户，多听多看多学习，为自己创造机会，也能提高外界对公司的认可；未来，希望大家都能够做环保行业中的杂家。

启动会上，《销售精英培训》项目发起人钱总、颜总、路总分别进行了发言，钱总提出，《销售精英培训》是人力资源部与公司各相关部门共同探讨的结果；希望通过此次系统性的培训，销售人员在未来的工作中能够对成本的控制，投资的基本概念以及技术的基本知识有更进一步的认识；通过项目跟踪协调及与业主的沟通能够独立总结出一套行之有效的项目方案，能做简单的技术交流。陆总、颜总则表示，希望销售人员通过理论知识与工作实践的交叉培训，能独立介绍公司业务；做好信息收集、跟踪与反馈，及时关注同行业信息，善于总结销售过程中遇到的问题；为公司市场化推广贡献力量。随后，人力资源部对《销售精英培训》方案进行了简要介绍，内容包括培训总体目标、导师团队、培训时间与课程安排、培训考核要点等。

《销售精英培训》课程定于2015年11月27日本周五起，每周五下午进行，整体培训项目为期半年,预祝《销售精英培训》计划圆满完成，顺利达成培训目标！